Temporary
employment services

Nasza firma, w odpowiedzi na wyzwania stojące przed biznesem związane z redukcją kosztów i trudnościami rynkowymi w pozyskaniu top talents do pracy przy określonych projektach lub w zastępstwie pracowników nieobecnych w organizacji, oferuje różnorodne modele zatrudnienia w ramach pracy tymczasowej, leasingu pracowniczego oraz outsourcingu.

Oferujemy także przejęcie obecnie zatrudnionych pracowników naszych Klientów w ramach tych usług w sytuacji konieczności ograniczenia zatrudniania czasowo, co pozwala na obniżenie kosztów personalnych w zmieniającej się rzeczywistości oraz zwiększenie elastyczności zatrudnienia. Dzięki temu zapewniamy płynność procesów w organizacji oraz utrzymanie stabilności budżetowej i kosztowej, jednocześnie dostosowując zatrudnienie do zmieniających się potrzeb biznesowych naszych Klientów.

W ramach powyższych rozwiązań świadczymy następujące usługi:

Praca tymczasowa

poniżej 18 miesięcy

Leasing Pracowniczy

Zatrudnienie w HR Solutions Group i oddelegowanie do Klienta pracowników o następujących specjalizacjach: administracja, administracja personalna, księgowość, IT, inżynierowie, customer service

Outsourcing procesu Klienta

Rekrutacja, szkolenia, administracja personalna

W odpowiedzi na potrzeby rynku i strategii costs savings dotykającej różnych branż, min. SSC/BPO, a także produkcji, TSL i innych, oferujemy w ramach naszego sprawdzonego modelu możliwość przejęcia obecnych pracowników z Państwa organizacji, m.in.z takich stanowisk jak   Intern, Junior, Specjalista oraz innych grup pracowników. Nasz model współpracy zakłada początkowe przejęcie pracowników w ramach pracy tymczasowej na okres do 18 miesięcy, a następnie ich przejście na leasing pracowniczy. Takie rozwiązanie gwarantuje ciągłość zatrudnienia, jednocześnie umożliwiając redukcję kosztów i optymalne wykorzystanie budżetu.

Praca tymczasowa

– sezonowość w zwiększaniu zatrudnienia, zastępstwa, praca projektowa.

Z pomocą naszego wykwalifikowanego zespołu HR Solutions Group zajmujemy się organizacją pełnego procesu pracy tymczasowej Klientowi minimalizując koszty i ryzyka po stronie Klienta, a mianowicie:

Szybkie dostarczenie pracowników tymczasowych

Współpracujemy z szeroką bazą kandydatów, co pozwala na błyskawiczne uzupełnianie braków w personelu

Oszczędność czasu i zaangażowania własnych zasobów

Nasz zespół rekrutacyjny zajmuje się całym procesem rekrutacji, selekcji oraz zatrudnienia pracowników tymczasowych, redukując zaangażowanie po stronie Klienta.

Elastyczność zatrudnienia

Dopasowujemy liczbę pracowników do aktualnych potrzeb Klienta, co pozwala na zmniejszenie kosztów w okresach niższego zapotrzebowania.

Body leasing

– zatrudniamy i wynajmujemy wykwalifikowanych pracowników Klientom

Proponujemy Body Leasing Klientom, których projekt wymaga zaangażowania dodatkowych osób i kompetencji. Dokonujemy dokładną analizę jakie kompetencje i doświadczenie są potrzebne do realizacji projektu i dostarczymy pracownika lub pracowników do jego zrealizowania. W ramach body leasing dostarczamy.

Zajmujemy się pełną organizacją procesu body leasing, a mianowicie:

Dostarczenie specjalistów w ramach leasingu

Współpracujemy z pracownikami, którzy są dostępni na leasing i mogą pracować na wybranych projektach Klienta.

Pełna obsługa administracyjna i kadrowa

Zarządzamy kwestiami prawnymi, umowami, wynagrodzeniami oraz formalnościami dotyczącymi zatrudnienia.

Krótko- i długoterminowe umowy

Elastyczne umowy dostosowane do potrzeb Klienta, niezależnie od tego, czy potrzebuje pracownika na kilka tygodni, miesięcy czy lat.

Outsourcing procesu w organizacji

– przejmujemy do realizacji proces z organizacji Klienta

W ramach współpracy z Klientami przejmujemy procesy do realizacji w obszarach: rekrutacja, szkolenia, administracja personalna, administracji biurowej. Jest to strategiczne rozwiązanie, które pozwala firmom na efektywne zarządzanie zasobami, redukcję kosztów i zwiększenie elastyczności w odpowiedzi na zmieniające się potrzeby rynku.

Outsourcing pracowniczy – kiedy jest korzystny?

Kryzys finansowy lub organizacyjny
Firmy mogą borykać się z trudnościami finansowymi, co powoduje konieczność zmniejszenia kosztów związanych z zatrudnieniem, ale bez możliwości redukcji etatów.

Redukcja kosztów operacyjnych
Outsourcing pozwala firmie zredukować koszty związane z utrzymaniem działów HR, kadr, płac i administracji. Koszty te przenoszone są na firmę zewnętrzną.

Koncentracja na kluczowych działaniach
Potrzeba odciążenia firmy od zadań związanych z kadrami, aby móc skupić się na strategicznych celach biznesowych.

Wysokie koszty utrzymania pracowników
Wysokie koszty utrzymania etatów, szczególnie w czasie spadku przychodów lub zmian na rynku.

Zarządzanie zmianami
W sytuacjach restrukturyzacji, fuzji lub zmian organizacyjnych, outsourcing może ułatwić zarządzanie zasobami ludzkimi, umożliwiając elastyczne podejście do zatrudnienia.

Zobacz nasze pozostałe usługi