Dyskusja na temat grywalizacji 20.09.

 

Grywalizacja jest najnowszym trendem w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi, polegającym na wdrożeniu gier w firmie na dedykowanej platformie IT udostępnionej pracownikom.  Mogą oni komunikować się wzajemnie, wspólnie grać, rywalizując ze sobą i współpracując.

 

20 września 2017 roku w Oliva Sky Club odbyło się kolejne spotkanie z cyklu „Strategic HR”, pt. „Grywalizacja – prostsza niż sądzisz. Jak wspierać najnowsze trendy w Work-Life-Balance”, którego organizatorem była Joanna Bojarska – Buchcic,  Dyrektor Regionu American Chamber of Commerce Poland w regionie Pomorza. Partnerem wydarzenia była Olivia Business Center, firma Best SA oraz HR SOLUTIONS GROUP.

Prezentację poprowadziła Pani Ewa Szabuniewicz, Dyrektor HR w firmie Best SA, która zaprezentowała proces grywalizacji, bazując na  przykładzie firmy Best SA. Projekt został tam samodzielnie opracowany i następnie wdrożony od podstaw.

Grywalizacja jest najnowszym trendem w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi, polegającym na wdrożeniu gier w firmie na dedykowanej platformie IT udostępnionej pracownikom, na której mogą oni komunikować się wzajemnie, wspólnie grać rywalizując ze sobą i współpracując. Proces grywalizacji w firmie ułatwia wdrażanie wielu procesów w obszarze HR, począwszy od rekrutacji, przez onboarding, zarządzanie zmianą, a przede wszystkim buduje zaangażowanie pracownika i poprawia komunikację i współpracę w zespołach, a także zmienia zachowania pracownika na te pożądane. Wdrożony proces grywalizacji  w firmie Best SA przyniósł znaczny spadek pojedynczych absencji w działach call center, co przyniosło duże oszczędności w skali roku w organizacji. W dobie cyfryzacji oraz zmian w kierunku organizacji przyszłości grywalizacja pozwala na zmianę nastawienia pracownika do zmiany i jej zaakceptowanie.

Spotkanie zakończyło się rozlosowaniem nagrody ufundowanej przez firmę HR SOLUTIONS GROUP.

Twitter
HRSolutionsGr on Twitter
2 people follow HRSolutionsGr
Twitter Pic ExperumH Twitter Pic JoannaBo
?